远航《大学生职前培训系统》简介
一、系统构成：
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课程模块 |
课程名称 |
课程简介 |
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一、重点推荐： 大学生职业化训练整体解决方案 共26讲 |
现代职业理念篇（9讲） |
1、职业化的含义； 2、从容应对挑战； 3、树立职业心态； 4、良好心态调节； 5、良好工作态度； 6、打开改变之门； 7、企业与你关系； 8、职业化思考力； 9、职业地完成指派的工作 |
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职场规则认知篇（9讲） |
10、人际关系处理； 11、高效团队建设； 12、良好职业道德； 13、个人质量管理； 14、商务礼仪知识； 15、时间管理技巧； 16、职场沟通技巧； 17、会议管理技巧； 18、知识管理和学习型组织； |
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实战工作技能篇（8讲） |
19、商务写作技巧； 20、商务谈判技巧； 21、压力管理； 22、工作简报技巧； 23、信息管理； 24、如何让客户满意； 25、项目管理； 26、职业化带来的好处 |
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二、职前培训课程 |
外企员工的八大行为习惯 |
1、 好的习惯是生产力 2、 习惯一：主动进取 3、 习惯二：友好合作 4、 习惯三：敬业到位 5、 习惯四：服从服务 6、 习惯五：谦虚低调 7、 习惯六：责任意识 8、 习惯七：结果导向 9、 习惯八：法制精神 10、危机意识培养 11、求生意识灌输 12、习惯、企业文化和企业发展动力学 |
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销售课程：如何倍增销售业绩 |
共12讲：从零开始，快速掌握销售技能 |
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职场成功法则 |
共6讲：帮助学生掌握职场成功法则 |
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三、商界名企名家 |
名企企业文化 |
海尔、联想、华为、惠普等名企文化 |
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名企用人理念 |
摩托罗拉、松下、微软等名企用人理念 |
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商界名家演讲 |
张瑞敏、松下等商界名家演讲 |
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商界名家传记 |
李嘉诚、孙正义、艾柯卡等商界名家传记 |
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四、经典职场寓言 |
职场寓言：小故事中的大道理 |
共八大系列，200来篇精选职场寓言 |
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五、职业生涯规划 |
职业生涯规划 |
职业生涯规划的基本知识和方法 |
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六、成功创业技巧 |
成功创业技巧 |
创业需具备的基本知识、心态、技巧 |
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七、就业必读书籍 |
就业必读书籍 |
每一位毕业生都应该了解的必读书籍 |
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八、就业案例分析 |
就业案例分析 |
就业，考研（接本）、留学，何去何从？ |
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九、简历面试技巧 |
简历面试技巧 |
简历写作和成功面试的 “前、中、后” |
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其它 |
该系统为互联网版形式。学生通过互联网，可以随时登录本系统，学习相关培训课程。 |
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附、远航《大学生职前培训系统》对提高学生就业力的作用意义：
作为刚刚毕业的学生，找工作的时候经常碰到的一个很大问题就是，许多企业，尤其是一些中小企业，明确表明不愿意招应届毕业生。而这些企业之所以不愿意招应届毕业生，除了许多工作岗位要求从业者必须具备一定的工作经验外，还有一个很重要的原因，就是广大应届毕业生对职场和工作中必需的一些基本知识、工作技能和职业观念缺乏了解。企业把应届生招来之后，往往还要花很大力气对这些职场新人进行系统培训，而在培训的时候花费的一些时间、金钱、人力等成本，往往是许多企业所不愿承担，甚至无力承担的。
作为许多学校来讲，现在还没有条件为每个学生提供系统完整的职前培训。同时，作为学生来说，也由于平时对职场和企业往往接触了解不多，因此在正式找工作前，一般也都没有太多机会接受到系统的职前培训。而社会上的一些专业培训机构，虽然有些能够为学生提供系统的职前培训，但是往往价格非常高，令大多数学生无法承受。
以上情况就造成了应届生在找工作前，对职前培训的需求很迫切，但又找不到合适的方式和渠道来接受系统的职前培训——学生自己往往并不真正清楚应该学什么，而学校一般还没有精力管这一块儿，同时广大用人单位又不愿意管这一块儿。结果上述情况不仅影响到学生顺利找工作，而且许多学生在找到工作之后，也常常由于不能很快的适应工作融入职场，造成了没能顺利通过试用期。最终，也在很大程度上，影响了学生就业率和学校的声誉。
《远航大学生职前培训系统》，就是为了帮助学生了解掌握就业前的基本知识、技能和观念，全面提高就业力的考虑而研发。本系统旨在通过全面系统的培训，让广大毕业生能够在短时间内，接触到最全面、最系统的就业培训，掌握职场必备的知识、技能和观念，迅速完成由一个学生到一个职业人的转变。